LA úLTIMA GUíA A RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO EJEMPLOS

Eso no quita que deba informar de los resultados y de las medidas preventivas a cada persona. No con el informe completo pero sí con alguna circular o documento corto y con un idioma claro, sencillo y directo.Situaciones de conflicto de rol derivadas de demandas incongruentes, contradictorias o incompatibles entre sí o con ciertos procedimientosT